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Como Averbar Tempo de Aluno Aprendiz na Previdência Social.

Como Averbar Tempo de Aluno Aprendiz na Previdência Social.

Neste artigo vamos relacionar as normas que devem ser seguidas pelos segurados da Previdência Social que pretendam averbar tempo desemprenhado como aluno aprendiz. A normatização é extensa e somente podem ser averbados os períodos de aluno aprendiz que tenham sido realizados até 16.12.1998. Após essa data só são aceitos períodos em que tenha havido contribuição previdenciária.

A norma a ser seguida está regulamentada na Instrução Normativa do INSS de número 77 publicada em 21.01.2015 conforme abaixo discriminado:

Art. 76. Os períodos de aprendizado profissional realizados até 16 de dezembro de 1998, data da vigência da Emenda Constitucional nº 20, de 1998, serão considerados como tempo de serviço/contribuição independentemente do momento em que o segurado venha a implementar os demais requisitos para a concessão de aposentadoria no RGPS, podendo ser contados:

I - os períodos de frequência às aulas dos aprendizes matriculados em escolas profissionais mantidas por empresas ferroviárias;

II - o tempo de aprendizado profissional realizado como aluno aprendiz, em escolas industriais ou técnicas, com base no Decreto-Lei nº 4.073, de 30 de janeiro de 1942 (Lei Orgânica do Ensino Industrial), a saber:

a) período de frequência em escolas técnicas ou industriais mantidas por empresas de iniciativa privada, desde que reconhecidas e dirigidas a seus empregados aprendizes, bem como o realizado com base no Decreto nº 31.546, de 6 de outubro de 1952, em curso do Serviço Nacional da Indústria – SENAI, ou Serviço Nacional do Comércio – SENAC, ou instituições por eles reconhecidas, para formação profissional metódica de ofício ou ocupação do trabalhador menor; e

b) período de frequência em cursos de aprendizagem ministrados pelos empregadores a seus empregados em escolas próprias para essa finalidade ou em qualquer estabelecimento de ensino industrial;

III - os períodos de frequência em escolas industriais ou técnicas da rede de ensino federal, escolas equiparadas ou reconhecidas, desde que tenha havido retribuição pecuniária à conta do orçamento respectivo do Ente Federativo, ainda que fornecida de maneira indireta ao aluno, observando que:

a) só poderão funcionar sob a denominação de escola industrial ou escola técnica os estabelecimentos de ensino industrial mantidos pela União e os que tiverem sido reconhecidos ou a eles equiparados (incluído pelo Decreto-Lei nº 8.680, de 15 de janeiro de 1946);

b) entende-se como equiparadas as escolas industriais ou técnicas mantidas e administradas pelos Estados ou pelo Distrito Federal e que tenham sido autorizadas pelo Governo Federal (disposição do Decreto-Lei nº 4.073, de 1942); e

c) entende-se como reconhecidas as escolas industriais ou técnicas mantidas e administradas pelos Municípios ou por pessoa natural ou pessoa jurídica de direito privado e que tenham sido autorizadas pelo Governo Federal (disposição do Decreto-Lei nº 4.073, de 1942).

Art. 77. Os períodos citados no art. 76 serão considerados, observando que:

I - o Decreto-Lei nº 4.073, de 1942, vigente no período compreendido entre 30 de janeiro de 1942 a 15 de fevereiro de 1959, reconhecia o aprendiz como empregado bastando assim a comprovação do vínculo;

II - o tempo de aluno aprendiz desempenhado em qualquer época, ou seja, mesmo fora do período de vigência dos dispositivos do Decreto-Lei nº 4.073, de 1942, de que trata o tema, somente poderá ser considerado como tempo de contribuição desde que comprovada a remuneração e o vínculo empregatício, conforme Parecer MPAS/CJ nº 2.893, de 12 de novembro de 2002; e

III - considerar-se-á como vínculo e remuneração a comprovação de frequência e os valores recebidos a título de alimentação, fardamento, material escolar e parcela de renda auferida com a execução de encomendas para terceiros, entre outros.

Art. 78. A comprovação do período de frequência em curso do aluno aprendiz a que se refere o art. 76, far-se-á:

I - por meio de certidão emitida pela empresa quando se tratar de aprendizes matriculados em escolas profissionais mantidas por empresas ferroviárias;

II - por certidão escolar nos casos de frequência em escolas industriais ou técnicas a que se refere o inciso II do art. 76, na qual deverá constar que:

a) o estabelecimento era reconhecido e mantido por empresa de iniciativa privada;

b) o curso foi efetivado sob seu patrocínio; ou

c) o curso de aprendizagem nos estabelecimentos oficiais ou congêneres foi ministrado mediante entendimentos com as entidades interessadas.

III - por meio de Certidão de Tempo de Contribuição – CTC, na forma da Lei nº 6.226, de 14 de julho de 1975, e do Decreto nº 85.850, de 30 de março de 1981, quando se tratar de frequência em escolas industriais ou técnicas da rede federal, bem como em escolas equiparadas ou reconhecidas citadas nas alíneas “b” e “c” do inciso III do art. 76, nos casos de entes federativos estaduais, distritais e municipais, desde que à época, o Ente Federativo mantivesse RPPS;

IV - por meio de certidão escolar emitida pela instituição onde o ensino foi ministrado, nos casos de frequência em escolas industriais ou técnicas a que se refere o inciso III do caput, desde que à época, o ente federativo não mantivesse RPPS, devendo constar as seguintes informações:

a) a norma que autorizou o funcionamento da instituição;

b) o curso frequentado;

c) o dia, o mês e o ano do início e do fim do vínculo de aluno aprendiz; e

d) a forma de remuneração, ainda que indireta.

Parágrafo único. Para efeito do disposto na alínea “a” do inciso IV do caput,, deverá restar comprovado que o funcionamento da instituição foi autorizado pelo Governo Federal, conforme art. 60 do Decreto-Lei nº 4.073, de 1942.

Caso tenha alguma dúvida acesse o Fórum do Consultor Previdenciário, clique na imagem abaixo, e faça sua pergunta que será respondida o mais breve possível.

Fórum do Consultor Previdenciário

8 comentários :

VALBAR disse...

PELA IN 77 DO INSS DE 21.01.2015 ´POSSO AVERBAR MINHA CERTIDÃO ANTES DE COMPLETAR DOS DEMAIS REQUISITOS PARA CONCESSÃO DA APOSENTADORIA. DIZ QUE A CERTIDÃO DE CONTER A FORMA DE REMUNERAÇÃO MESMO INDIRETA.. PERGUNTO: ALIMENTAÇÃO, MATERIAL ESCOLAR, USO DE LIVROS, LABORATORIO, E MAQUINAS SÃO SUFICIENTES?

Catarino Alves disse...

Valbar
Se consta o valor desses materiais deve servir.

Fernando Figueiredo de Araújo disse...

Sr. Catarino, bom dia.

Estudei no CEFET/RJ, fiz o curso técnico em Eletrônica. Na época mudou de nome de Escola Técnica para CEFET, entre 1978 a 1980.
Pergunto: Como é o nome do documento a ser requerido na Escola? para que possa entrar com pedido de averbação.
Há diferenças entre alunos? como faz muito tempo, não sei se éramos alunos-aprendiz ou não.
Agradeço, sucesso. Fernando Figueiredo

Catarino Alves disse...

Fernando
Leia o artigo, pois nele tem o que precisa para comprovar, depois na escola para saber do que se trata.

barretinho33 disse...

Boa noite!

Dr.

Posso averbar o tempo de aluno aprendiz no INSS e ao mesmo tempo requerer uma CTC para levar para o Regime Próprio?‏
Tem alguma lei que regula?

Grato

O Consultor em Previdência disse...

Você agenda o pedido de CTC e dentro desse processo comprova o tempo de aluno aprendiz para ter a certidão emitida.

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barretinho33 disse...

Boa noite!

Fiz esse procedimento, porém, o gerente local está sem querer emitir a CTC,sob alegação de que no período quando estudante eu não realizei nem uma contribuição.
O que devo fazer nesse caso?

O Consultor em Previdência disse...

O texto do artigo indicado traz o que precisa fazer, se não serviu terá que ir ao INSS ver o que precisa levar ou procurar um advogado ou defensor público.

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